قوانین مناسب برای زنان شاغل وضع شود

او درخصوص جایگاه زنان در حوزه ICT معتقد است: «با توجه به حوزه تخصصی فعالیت‌های ما که ارایه آموزش‌های تخصصی ICT است، درحال حاضر در میان افراد آموزش‌دیده تعداد زنان درصد قابل توجهی را تشکیل می‌دهند.»
او افزود: «این آموزش بیشتر در حوزه‌های امنیت، شبکه، نرم‌افزار و استانداردهای مدیریتی است و طی سه سال اخیر نزدیک به 60 درصد افراد آموزش داده‌شده در این حوزه زنان بودند.»
مهدیون گفت: «برای اینکه این افراد متخصص را وارد بازار کار کنیم، باید قوانین مناسب برای وضعیت کار زنان وضع شود و از سوی افراد حمایت شود. متاسفانه بعضی از قوانین در ظاهر در حمایت از زنان است، ولی در بسیاری از موارد باعث می‌شود کارفرمایان کمتر از زنان متخصص در محیط‌های کاری استفاده کنند.»
او افزود: «درحال حاضر زنان در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت‌های بسیار زیادی دارند و بسیاری از زنان فروش خدمات و در تولیدات خود را از طریق استفاده از این صنعت و بستر ارایه می‌کنند.»
مهدیون معتقد است نمونه دیگر از پیشرفت زنان در حوزه ICT در ایران سازمان نظام صنفی رایانه‌ای است که حضور زنان نسبت به دوران گذشته پیشرفت قابل توجهی داشته است. در هیئت‌مدیره این سازمان شش نفر از 20 نفر اعضا آن را زنان تشکیل می‌دهند و این نشان می‌دهد که زنان به‌خصوص در سطوح مدیریتی و حوزه ایجاد کسب‌وکار ICTبسیار فعال هستند.
مهدیون ابراز امیدواری کرد که سیاست‌های حمایتی دولت جدید با مشارکت بخش خصوصی مشکلات زنان فعال در این حوزه را هم برطرف کنند.
او افزود: «چون حوزه ICT یک حوزه بسیار تخصصی است، زنان و مردان در این زمینه با هم تفاوت چندانی ندارند.»
مهدیون گفت: «بیشتر چالش‌های حوزه ICT در حوزه سیاست‌گذاری و در برخی موارد وضع قوانین و اجرای حمایت و مشارکتی است که دولت باید با بخش خصوصی از طریق تعاملات نزدیک با سازمان‌های فعال در این حوزه، این مشکلات را برطرف کند.»
مهدیون افزود: «اگر مشارکت باشد، می‌توان در تعیین راه‌حل‌ها به دولت کمک کرد و کنار دولت بود. در این حوزه به‌طور مشخص سازمان نظام صنفی رایانه‌ای به‌عنوان نقطه تعامل میان فعالان صنعت ICT و دولت شناخته می‌شود. انجمن‌های متخصص در این حوزه هم می‌توانند در کنار دولت در زمینه وضع قوانین و اجرای قوانینی که به نادرست اجرا می‌شود به دولت کمک کنند.»