مخابرات پیاده سازی مدل EFQM را در دستور کار قرار داد

صابرفیضی اعلام کرد: در راستای تبدیل شدن به سازمانی سر آمد و نمونه در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور، شرکت مخابرات ایران به عنوان یک شرکت متعهد به تعالی، مدل EFQM ویرایش 2010 را سر لوحه خویش به منظور تبیین اهداف بنیادین زیر قرار داده است :
به گفته فیضی، خلق ارزش‌های مطلوب برای ذی نفعان با درک صحیح خواسته‌ها و انتظارات و کسب رضایت آنها از طریق دستیابی به نتایج متوازن، توسعه روح تعالی و رهبری دور اندیش، آینده ساز و الهام بخش همراه با ثبات در مقاصد و درستی رفتار مدیریت موثر به وسیله فرآیندها و تصمیم گیری بر مبنای واقعیت‌ها از جمله اهداف بنیادین شرکت مخابرات است که در مدل تعالی سازمانی به آنها توجه می‌شود.
سایر هداف بنیادین مخابرات که در بیانیه شرکت مخابرات مدنظر قرار گرفته، عبارت است از اشاعه و حمایت از فلسفه مشارکت و کار تیمی ‌و هم افزایی فکری و کامیابی از طریق کارکنان پرورش و توسعه خلاقیت ، نوآوری و استعداد ذی نفعان توام با ترویج فرهنگ یادگیری حفظ و ارتقای فرهنگ سرآمدی سازمانی از طریق تقویت فضای اعتماد دو جانبه با شرکای تجاری مسوولیت پذیری اجتماعی برای آینده ای پایدار و ایفای نقش شهروندی در جامعه.
 این بیانیه می‌افزاید: “ما مدیران، سرپرستان و کارکنان شرکت مخابرات ایران بر این باوریم که تحقق اصول و مفاهیم فوق در پرتو باور قلبی و وجدان کاری یکایک سرپرستان و کارکنان شرکت و نیز با همت و تلاش مستمر ایشان محقق خواهد شد.”