چهارشنبه, ۰۵ دی ۱۴۰۳
۱۲:۵۴
۱۵۵
طبقه بندی:
اخبار سازمان
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران نرجس مفیدی، رئیس کارگروه زنان مشاور و عضو کمیسیون مشاوران درباره وضعیت حضور زنان در صنعت فاوا گفت: به عنوان یک زن فعال در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)، حضور زنان را نه تنها برای خودمان بلکه برای جامعه و سازمان‌ها نیز سودمند می‌دانم. با وجود پیشرفت‌هایی که در سال‌های اخیر حاصل شده، هنوز هم چالش‌های زیادی بر سر راه ورود و پیشرفت زنان در این حوزه وجود دارد. هرچند در سال‌های اخیر تعداد زنان فعال در فاوا رو به افزایش بوده و برخی توانسته‌اند به نقش‌های کلیدی و مدیریتی دست یابند، اما همچنان با موانعی مانند تعصبات فرهنگی و محدودیت‌های ساختاری مواجه هستیم.
مهم‌ترین چالش‌هایی زنان برای ورود به این صنعت
او افزود: یکی از نقاط قوت این جریان، ایجاد انجمن‌ها و شبکه‌های حرفه‌ای زنان است که به تبادل تجربه، همکاری، و توانمندسازی آنان کمک می‌کند. این فضاها به زنان این امکان را می‌دهند تا در کنار یکدیگر رشد کنند و از تجربیات هم بهره‌مند شوند. حضور زنان در نقش‌های مرتبط با مشتری، که نیازمند مهارت‌های ارتباطی قوی و توجه به جزئیات است، نشان‌دهنده اهمیت حضور آنان در بهبود تجربه مشتری است.
تنوع فکری و خلاقیت بیشتر و بهبود تجربه مشتری
مفیدی درباره اهمیت حضور زنان مواردی را عنوان کرد و گفت: حضور زنان باعث ایجاد تنوع فکری و خلاقیت در تیم‌ها می‌شود، که نهایتاً به تولید محصولات و خدماتی متنوع‌تر منجر می‌گردد.
او در رابطه با تاثیر زنان در بهبود تجربه مشتری بیان کرد: دقت و توانایی‌های ارتباطی زنان، به ویژه در صنایعی که خودم نیز در آن فعالیت دارم، مثل بانکی و پرداخت، به ارتقای تجربه مشتری کمک کرده و نتایج ملموسی داشته است.
کاهش شکاف جنسیتی در رشد اقتصادی
مفیدی گفت: حضور زنان در فاوا به رشد اقتصادی و افزایش نیروی کار متخصص کمک می‌کند و به توسعه پایدار در این حوزه یاری می‌رساند. همچنین کاهش شکاف جنسیتی در حوزه‌های فناوری، به شاخص‌های توسعه‌ای کشور کمک می‌کند و دستاوردی است که با حضور زنان در فاوا محقق می‌شود.
الهام بخشی برای نسل جدید
رئیس کارگروه زنان مشاور و عضو کمیسیون مشاوران معتقد است: زنان در نقش‌های کلیدی، به عنوان الگوهای الهام‌بخش برای نسل‌های آینده عمل کرده و انگیزه ورود دختران و زنان جوان به این صنعت را فراهم می‌کنند.
او افزود: حضور زنان می‌تواند به بهبود فرهنگ سازمانی و حساسیت نسبت به تعصبات و تبعیض‌ها کمک کرده و محیط‌های کاری عادلانه‌تر و فراگیرتری ایجاد کند.
چالش‌های پیش‌روی زنان در صنعت فاوا
مفیدی نگرش‌های فرهنگی و اجتماعی را از چالش‌های پیش روی زنان در حوزه فاوا نامید و گفت: تعصبات فرهنگی می‌تواند بر اعتماد به نفس زنان تأثیر بگذارد و مانع ورود و رشد آنان در این صنعت شود.
او کمبود آگاهی و اطلاعات کافی را مشکل دیگری برای عده‌ای از زنان عنوان و بیان کرد: بسیاری از زنان با فرصت‌های شغلی و آموزشی موجود در فاوا آشنا نیستند، در حالی که این صنعت فرصت‌های بسیاری برای آنان دارد.
رئیس کارگروه زنان مشاور و عضو کمیسیون مشاوران با اشاره به چالش‌های آموزشی و محیط‌های کاری مردانه، بیان کرد: نبود برنامه‌های آموزشی مناسب و مردانه بودن فضای کاری، ورود زنان به این صنعت را با چالش‌های بیشتری روبه‌رو می‌کند.
او تأکید کرد: که حضور زنان در صنعت فاوا با تنوع فکری، بهبود تجربه مشتری، رشد اقتصادی و کاهش شکاف جنسیتی، نه تنها به سود خود آنان بلکه به سود جامعه نیز خواهد بود. رفع موانع موجود و ایجاد فرصت‌های برابر، مسیر حضور پایدارتر و تأثیرگذارتر زنان در این صنعت را هموار کرده و به توسعه پایدار در این حوزه می‌انجامد.
