می خواهیم یک خانواده صنفی با روح و جسم سلامت باشیم

 

کمیسیون رفاهی و اجتماعی از 5 کارگروه فرهنگی وهنری و گردشگری، ورزشی، بهداشت و درمان، تسهیلات وکارگروه مسوولیت اجتماعی تتشکیل شده است و خاوازی می گوید پشت تشکیلات و کارگروه های این کمیسیون اهداف دوراندیشانه دیگری هم در نظر گرفته شده است.  از جمله پروژه i Card   که قرار است خدمات رفاهی را با قیمت کمتر و به صورت طرح های ویژه و با تخفیف به اعضا خود ارائه بدهد:« هدف i card  تنها ارائه خدمات با تخفیف نیست بلکه در شرایط اقتصادی کنونی i Card می تواند باعث رونق کسب و کارهای این حوزه نیز بشود. کسب و کارهایی که محصولات عمومی یا حتی خاص دارند می توانند مشتریان بیشتری از میان اعضای صنف پیدا کنند و در نهایت این موضوع به نفع اکو سیسیتم خواهد بو.د. در حالت بدبینانه ما انتظار داریم تا بهار ۹۸ پروژه آی کارت به بهره برداری برسد.»

برگزاری چهاردهمین دوره جام فوتسال انفورماتیک و برگزاری مسابقات شطرنج و والیبال در دو بخش مردان و زنان از جمله مواردی است که خاوازی به آنها اشاره می کند و می گوید:« هدف ما این است که در این صنف یک جامعه با نشاط و سلامت را داشته باشیم. در شرایط سخت و بحرانی که اکنون تمام جامعه درگیر آن است،  این که افراد بتوانند یک زندگی سالم و با نشاط داشته باشند باعث می شود بتوانند با آرامش و بازدهی بالا مسیر کسب و کارشان را نیز پیش ببرند.  هدف اصلی این است که در حد توانمان باعث بهبود سلام جسمی و روانی اعضا باشیم و کمک کنیم مسائل رفاهی اعضای سازمان با هم افزایی این جامعه بزرگ بهتر پیش برود.»

مریم خاوازی به ثمر رسیدن تلاش های کمیسیون را انگیزه ای برای مشارکت بیشتر اعضا در آینده می داند:« وقتی طرح ها و برنامه هایی که ریخته ایم به نتیجه برسند انگیزه افراد برای مشارکت و گرفتن گوشه ای از کار بیشتر خواهد شد. عملکرد ما و اطلاع رسانی بیشتر درباره آنها ، اعضای بیشتری را تشویق به مشارکت خواهد کرد. من معتقدم تا زمانی که عملکرد خوبی از خود نشان ندهیم نباید انتظار مشارکت زیادی را هم داشته باشیم. باید برنامه هایی بگذاریم تا اعضای صنف بتوانند نیازها و نظرات خود را بیان کنند. ممکن است موضوعاتی وجود داشته باشند که ما  به طور دقیق از آنها اطلاع نداشته باشیم. به نظرم گسترده شدن ارتباطات و توسعه مشارکت می تواند از هر جهت به نفع کمیسیون امور رفاهی و اجتماعی باشد و روند نیل به اهداف را بسیار بهبود ببخشد. 

رییس کمیسیون رفاهی بر این باور است که انجام اهدافی که کمیسیون در نظر گرفته نیاز به مشارکت بیشتری داردعدم مشارکت و حضور فعال اعضا باعث کند شدن روند می شود. با وجود اینکه تصمیم گیری ها به سرعت و با هم اندیشی صورت می گیرد اما در اجرا هنوز مشکلاتی وجود دارد. خاوازی معتقد است که اعضای کمیسیون باید نقش های اجرایی بگیرند و محدودیت منابع انسانی در دبیرخانه را تا حدودی جبران کنند.