بیمه پیمان، مصداق بارز گران‌فروشی یا هیچ‌فروشی

درحال حاضر تامین اجتماعی مدعی دریافت حق بیمه تا سقف 67/16 درصد مبلغ پیمان به عنوان بیمه پیمان است. از این میزان برآوردی حق بیمه پرداختی کارفرما بابت شاغلین در آن پیمان کسر و الباقی از کارفرما مطالبه می‌شود. کارفرما نیز در صورت عدم پرداخت آن، نمی‌تواند مفاصاحساب پیمان خود را دریافت نموده و در نتیجه مبالغ خود را نمی‌تواند از کارفرمای پروژه دریافت نماید. لذا مجبور به پرداخت می‌شود. سئوال اینجاست که در ازای این مابه‌التفاوت دریافتی چه خدمتی ارایه می‌شود؟! آیا پیمان بیمه مسئولیت مدنی می‌شود؟ شاید بیمه خاصی برای پیمان تعبیه شده که کارفرمایان از آن بی‌اطلاع هستند؟ در پاسخ به این سئوال برخی از کارشناسان تامین اجتماعی بر این باورند که با این مابه‌التفاوت شاغلینی که توسط برخی از کارفرماین بیمه نشده‌اند، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می‌گیرند؟!
سوال مهمی که بهتر است از نظرات آیات عظام بهره جست، این است که
"دریافت وجهی که مابه‌ازایی برای فرد پرداخت کننده ندارد، صحیح است؟"
تامین اجتماعی موظف است با بازرسی‌های موردی خود از بیمه بودن کلیه شاغلین در هر پیمان و کارگاه اطمینان حاصل نماید و در صورت مواجه شدن با تخلف، با آن کارفرما طبق قانون برخورد نماید، نه اینکه مبالغ هنگفتی را صرفا از روی عادت از کارفرمایان بابت بیمه پیمان دریافت نماید.