29/08/1403  
 
دوشنبه, ۰۴ شهریور ۱۳۹۲ ۱۴:۰۸ ۴۷
طبقه بندی:
  • اخبار سازمان
  • صنفی
چچ
 فرادستان یا فرودستان

فرادستان یا فرودستان

هر چهار سال یکبار و پس از برگزاری انتخابات ریاست جمهوری که بطور معمول تغییراتی در مناصب دولتی از جمله در وزراء ، معاونین ، مدیران و ... صورت می گیرد ، برخی انتظار ظهور منجی یا منجیانی را دارند که گره از کارها گشوده و به تعبیر امروزی کلیدی برای قفلهای ناگشودنی باشند.

در این ایام معمولا جمعی دست به کار شده و آمال و آرزوهای خود را در قالب سخنرانی ، مقاله مصاحبه و نظایر آن بیان و معمولا کس یا کسانی را واجد احراز سمتهایی معرفی می نمایند. با پایان تب  انتخابات و انتصابات ،  دایره طرح آرزوها هم محدودتر شده و  پس از دوره کوتاه ماه عسل ، صاحب منصبان جدید پس از استقرار به باز تولید همان رفتارهای دولتمردانه اسلاف خود خواهند پرداخت . گویا روح نظام کاستی ساسانی ( ایران قبل از اسلام ) همچنان در کالبد نظام اداری ایران حاکم است که مناصب را فقط شایسته طبقه فرادست (شامل آسروان (روحانیون) ، ارتشتاران(افسران)و دبیران (مستخدمان اداری)) دانسته و طبقه فرودست (شامل صنعتگران ، کشاورزان و پیشه وران یا همان داستر بوشان ) را برای کسب آنها راهی نیست.
هدف از این نوشتار ارزش گذاری یرروی صاحب منصبان آتی فاوا نیست . بلکه می خواهد نگاهی واقع بینانه از شرایط پیرامونی انتصابات آتی را ارائه نماید. بنظر شما در فهرست بلند بالای نامزدهای احتمالی کسب سمت های کلیدی وزرارت فاوای آقای واعظی چه کسانی قرار دارند ؟
براستی آیا در فهرست نامزدهای احتمالی مثلا از امیرحسین سعیدی نائینی ، پرویز رحمتی ، مسعود مرتضوی ، الهه عصاری ، آزاده داننده ، حمید رضا قمی ، ناصرعلی سعادت و ... نشانی هست ؟ یا همچنان نامزدها و نه حتی منتخبین جملگی از طبقه فرادستان و نه صنعتگران و پیشه وران فاوا هستند ؟
حتما خواهید گفت دوستان فوق الذکر خود دارای مشغله بسیار بوده و حضور در مناصب دولتی را نخواهند پذیرفت. شاید اینچنین هم باشد . اما نگاه نگارنده به نظام کاستی حاکم بر انتصابات دولتی است که فقط افراد متعلق به طبقه فرادست را برای کسب مناصب محق می داند.
انتظار این بوده و هست که پس از خلق حماسه سیاسی مد نظر مقام معظم رهبری ، حال که رئیس جمهور محترم ترجیح داده است از افراد آشنا ویا آزمون پس داده و با تجربه در رده های وزارتی استفاده نماید ، وزراء از کارآفرینان بخش خصوصی که دارای تجربه کافی در حوزه فعالیت خود و نگاه متفاوت در اداره دولت هستند در رده های مدیریت ارشد وزارتخانه ها استفاده کرده و حلقه بسته انتخاب مدیران از طبقه فرادست را برای یکبار هم که شده بشکنند تا شاید حماسه اقتصادی محقق شده و کشور از بحران ناشی از بیکاری ، تورم و رشد اقتصادی پایین نجات یابد.
 


سهیل مظلوم واجاری                   
نایب رئیس پیشین سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور

منبع:
آدرس کوتاه شده: