نظام ارزیابی عملکرد سازمان فناوری اطلاعات ابلاغ شد

ایسنا- سیدهاشم تقوی، مدیر کل بازرسی و ارزیابی عملکرد سازمان فناوری اطلاعات ایران با بیان این مطلب گفت: برای این منظور،‌ روش اجرایی مناسب در راستای تشریح اقدامات لازم جهت اجرای برنامه ارزیابی عملکرد سالانه در ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری و بر اساس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی مواد 81 و82 قانون مدیریت خدمات کشوری طراحی و اجرایی شد.
وی با بیان این که تدوین برنامه راهبردی و به تبع آن اهداف عملیاتی و سالیانه، اولین و مهم‌ترین گام استقرار نظام مدیریت عملکرد محسوب می‌شود،‌ تصریح کرد: در این رابطه هیات مدیره سازمان با در نظر گرفتن برنامه‌های توسعه، برنامه‌های اجرایی دستگاه، تکالیف و ماموریت‌های تعیین شده از سوی مراجع ذیصلاح و اقدامات بهبود بر اساس نتایج حاصل از ارزیابی سال قبل، برنامه راهبردی و اهداف عملیاتی سالیانه سازمان را در ابعاد عمومی و اختصاصی به صورت سندی مدون تهیه و به تمام واحدهای تابعه ابلاغ کرد.
مدیر کل بازرسی و ارزیابی عملکرد شیوه عملیاتی این ارزیابی را براساس روش اجرایی کنترل مستندات و سوابق کیفیت عنوان کرد و گفت: آیین‌نامه اجرایی نظام مدیریت عملکرد مواد 81 و82 قانون مدیریت خدمات کشوری،‌ دستورالعمل اجرایی استقرار نظام مدیریت عملکرد و تصویب نامه شورای عالی اداری از جمله اسناد بالادستی مورد توجه در این ارزیابی محسوب می‌شود.
وی با اشاره به شاخص‌های عمومی نظام ارزیابی عملکرد سازمان ادامه داد: استقرار و توسعه دولت الکترونیکی، ساماندهی نیروی انسانی، اصلاح ساختارها و تمرکززدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و ارتقاء بهره‌وری، توانمندسازی منابع انسانی و خدمت‌رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع از جمله محورهای اصلی شاخص‌های عمومی مدنظر در این حوزه محسوب می‌شود.
سیدهاشم تقوی درباره شاخص‌های تخصصی نیز تصریح کرد: از جمله شاخص‌های تدوین شده در این حوزه می‌توان به پایش وضعیت شاخص‌های توسعه فاوای کشور، ایجاد و راه‌اندازی مراکز داده استانی و تدوین استانداردها در حوزه فاوا اشاره کرد.
وی تاکید کرد: درباره مکانیزاسیون سیستم نیز اقدام‌های موثری صورت گرفته که تا پایان تابستان سال جاری پیاده‌سازی خواهد شد.