بازی‌وار سازی (gamification)

یکی از روش‌های افزایش دلبستگی و اشتیاق کارکنان به سازمان و کار خود، استفاده از فرایند بازی وار سازی یا gamification است. در این فرایند سازمان تلاش می‌کند فرایندها و فعالیت‌های مهم خود را به بازی تبدیل نماید تا از مشارکت حداکثری و بهره‌وری بهینه کارکنان خود در انجام آنها بهره ببرد.
در این سمینار تلاش بر این است تا اصول بازی شرح داده شود و فرایند بازی وار سازی تشریح و تمرین گردد تا مخاطبین را برای طراحی بازی در سازمان خود و افزایش بهره‌وری توانمند نماید.